Ведущий инженер участка релейной защиты и автоматики Стандарт Истекает 11.01 Сургут·Опыт 3-6 лет·Уро

ООО "СЛАВНЕФТЬ-КРАСНОЯРСКНЕФТЕГАЗ"

Условия работы

Город

Красноярск   –   на карте

Заработная плата

от 277 818 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Условия

При условии выполнения коллективных показателей за отчетный период возможна выплата текущей (месячной) и годовой премии.

Обязанности

Организовывать и выполнять техническое обслуживание, ремонт и отдельные виды работ на оборудовании «полевого» и «среднего» уровня систем автоматизации электросетевого оборудования, АСДУЭ;

выполнять диагностику состояния и обслуживание ПТК ДП Энергоцентр;

подготавливать необходимые исходные данные (схемы подключения, характеристики, параметры оборудования) по направлению АСУТП, АСДУЭ по поручению руководителя;

разрабатывать и внедрять комплексную автоматизацию на объектах электроэнергетики в рамках своей компетенции;

выполнять приемку вновь вводимых в эксплуатацию устройств АСДУЭ, АСКУЭ в соответствии с локальными нормативными документами Общества;

организовывать подготовку (подачу заявок на вывод оборудования из работы, согласовывать план производства работ с начальником цеха, согласовывать программу и методику испытаний) и участвовать в проведении лабораторных, полевых и системных испытаний устройств АСУ в соответствии с программой и методикой;

вести техническую документацию по эксплуатации АСУ ТП. Разрабатывать нормативную документацию по обслуживанию электроустановок 0, 4-35кВ в части АСДУЭ, АСКУЭ и ПТК ДП Энергоцентр

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Бессрочный трудовой договор;

вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);

проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);

конкурентная заработная плата;

предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:

страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),

компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,

компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,

санаторно-курортное оздоровление,

различные виды материальной помощи работникам;

обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1022402296465/79c7bd58-b85c-11ef-bd15-cb26dff57dd7