Организовывать разработку, унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. рассчитывать на основе действующих положений размеры стимулирующих выплат, различных доплат и надбавок, а так же проверять их обоснованность; разрабатывать штатное расписание в соответствии с утвержденными нормативами и нагрузкой учреждения; осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, за расходованием фонда заработной платы, установлением размеров минимальных (должностных) окладов в соответствии с ПКГ; планировать и анализировать исполнение план финансово-хозяйственной деятельности, оперативную и бухгалтерскую отчетность по финансам и кредиту; принимать участие в разработке мероприятий по улучшению использования средств государственного бюджета; участвовать в подготовке проекта коллективного договора; составлять отчет о выполнении финансового плана, планов по труду и заработной плате; составлять отчеты годовые, квартальные, месячные т. д., а так же отчеты требуемые вышестоящими организациями; осуществлять контроль за расходом средств по статьям, по структурным подразделениям за использованием штатов по категориям персонала; и т.д. согласно должностной инструкции. |