Осуществлять организацию и проведение смотра-конкурса «Лучший по профессии», «Лучший работник» и прочих аналогичных профессиональных конкурсов в филиале Общества, осуществлять формирование и согласование учебно-методических и тестовых материалов для конкурса. Организовывать обязательное, профессионально-техническое, корпоративное, адресное и управленческое обучение (повышение квалификации) персонала, корпоративное профессионально-техническое, адресное, управленческое обучение работников Филиала, а именно: осуществлять анализ потребности и планирование комплекса мероприятий; взаимодействовать с провайдерами (осуществлять выбор подрядчика, заключение договоров, приемку работ); осуществлять контроль и оценку эффективности обучения. Участвовать в планировании и бюджетировании расходов по направлениям «развитие и обучение персонала», «молодежная политика», осуществлять контроль затрат. Осуществлять планирование и формирование разделов бизнес-плана филиала, связанных с обучением и оценкой персонала, молодежной политикой. Осуществлять работу системы наставничества в филиале: курировать работу по отбору кандидатов в наставники, формировать базу наставников, обеспечивать оценку эффективности работы наставников с подопечными, контроль за их обучением. Осуществлять работу с Молодыми специалистами (в рамках трех годичного цикла). |