Замещение вакансии проводится по результатам конкурса, с использованием методов оценки - тестирование и индивидуальное собеседование. Для участи необходимо предоставить следующие документы: - личное заявление; - заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы; - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); - документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; - иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации; - согласие на обработку персональных данных. 1. Гражданиен РФ и ГГС иной инспекции-личное заявление, анкета, согласие на обработку персональных данных. 2. ГГС инспекции-личное заявление. |