Подбор персонала, согласование кандидатов с руководителями, ведение полного цикла по закрытию вакансий; Осуществление процедуры согласования внутренних переводов; Мониторинг рынка труда; Проведение адаптационных мероприятий; Активный поиск по интернет ресурсам; Размещение вакансий на работных сайтах; Проведение телефонных переговоров с кандидатами, организация собеседований с руководителями; Взаимодействие с кандидатами в мессенджерах; Сопровождение кандидатов до трудоустройства; Формирование кадрового резерва, работа с резервистами; Подготовка отчетности. |