Стабильную выплату з/п 2 раза в месяц, возможность самому влиять на ее уровень (потолка нет); прозрачную систему мотивации, высокий процент от продаж (до 50% даже на испытательном сроке), критично отличающийся от предложений на рынке; официальное трудоустройство и возможность пользоваться всеми "плюшками" от государства для аккредитованных IT-компаний (льготная ипотека, отсрочка от армии и т.д.); на выбор: удаленный, гибридный режим (экономия времени и денег на дороге до работы) или работа в офисе; молодой, амбициозный коллектив; минимум бюрократии, поддержку со стороны руководства на всех этапах работы; насыщенную корпоративную жизнь; оплачиваемую стажировку; всестороннее обучение (курсы, тренинги) и профессиональный рост. |