Менеджер методологии - Аналитик данных по управлению персоналом (1С:ЗУП)

Вакансия 12888514   ·   31 октября 2024, 13:01

Вакансия ЦЗН

ООО " РЦУ "

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Красноярск   –   на карте

Заработная плата

от 30 788 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Анализ данных, выявление данных по одному бизнес-процессу, описание как должно быть, подготовка ТЗ ИТ командам для корректировок;

Контроль и ведение унифицированных справочников;

Подготовка, формирование и анализ периодических проверочных отчетов из различных учетных систем, используемых в ОЦО. Анализ выявленных ошибок/ неточностей, подготовка задачи/ТЗ на устранение выявленных ошибок/неточностей;

Взаимодействие с подразделениями, ответственными за ввод данных в части исправления ошибок, проработка системных контрольных процедур для исключения ошибок в дальнейшем;

Разработка актуальных системных инструкции для пользователей;

Тестирование функционала после внедрения.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;

Официальное трудоустройство;

График работы 5/2;

Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);

ДМС;

Квартальные и ежегодные премии;

Дотация на питание;

Место работы: Красноярский край, г.Красноярск, ул.Пограничников.


Аппаратчик-гидрометаллург 4 разряда / Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова / Ц

от 95 000 руб.

Норильск

Монтер пути (ИЧ-Ужур)

60 000 – 80 000 руб.

Красноярск

Монтер пути

74 000 руб.

Красноярск

Ведущий геодезист

договорная

Норильск

Водитель автомобиля

от 34 000 руб.

Канск

Машинист (кочегар) котельной

25 000 – 30 000 руб.

Красноярск

Начальник испытательной лаборатории электрооборудования

от 69 000 руб.

Красноярск

Помощник воспитателя

30 788 руб.

Красноярск

Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов

49 000 – 59 000 руб.

Красноярск

Фельдшер-лаборант

30 000 – 33 000 руб.

Емельяново


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!