1. Организация документооборота по учету и движению кадров, по представлению документов по персоналу в государственные органы. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала. Ведение информации о вакантных должностях.