Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке Холодный обзвон Назначение и проведение собеседований на первоначальном этапе, далее организация встречи потенциальных кандидатов с вышестоящим руководством Требование: Опыт подбора линейного персонала Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию Нацеленность на результат Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности Наличие высокой мотивации Знание современных технологий и методов подбора персонала Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень коммуникаций Условия: График работы 5/2 с 9.00 до 17.00, сб, вс.- выходной Официальное трудоустройство, комфортный офис Стабильная достойная заработная плата (оклад+ бонус) Дружный коллектив Место работы: ул. Дорожная 18 (Железнодорожный район) |