Руководитель пункта выдачи полисов г. Дивногорск

АО "СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "СОГАЗ-МЕД"

Условия работы

Город

Дивногорск   –   на карте

Заработная плата

47 000 — 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Организация, реализация и общий контроль выполнения задач и функций Пункта;

Распределение, обеспечение и контроль исполнения заданий и поручений директора Филиала и руководителя подразделения ОМС;

Предоставление в установленные сроки отчетности в рамках компетенции Пункта;

Организация, обеспечение и контроль деятельности Пункта по информированию граждан о правах и обязанностях застрахованных лиц;

Осуществление оформления заявлений от граждан, выдача им полисов ОМС или временных свидетельств;

Осуществление информирования застрахованных лиц о готовности полисов;

Осуществление информирования граждан о правах и обязанностях застрахованных лиц о возможности прохождения профилактических мероприятий;

Осуществление деятельности по сбору, хранению и обработке данных персонифицированного учета сведений о лицах, застрахованных по ОМС, обеспечению их сохранности и конфиденциальности;

Консультирование по вопросам, носящим информационно-справочный характер (типовые вопросы).

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Работая в АО "Страховая компания "СОГАЗ-Мед" Вы получите:

Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;

Реальные возможности профессионального и карьерного роста;

Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;

Стабильный доход в стабильной компании;

Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;

Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

ДМС после 3-х месяцев работы в компании;

Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;