Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня; -График работы скользящий 3/1, 3-х сменный; -Стабильную заработную плату - 2 раза в месяц; -Оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск; -Мед. осмотр за счет компании; -Обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты; -Служебный автобус; -Корпоративное обучение, повышение квалификации; -Оплата проезда к месту отдыха по России и обратно - 1 раз в два года; -Социальную помощь работникам; -Насыщенную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные турниры. |