Электромонтер по обслуживанию приборов учета г. Боготол

Вакансия 12638827   ·   31 октября 2024, 13:03

Вакансия ЦЗН

АО "КРАСЭКО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Боготол   –   на карте

Заработная плата

от 36 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Участие в мероприятиях, направленных на выявление и пресечение фактов бездоговорного/безучетного потребления.

Участие в мероприятиях по допуску в эксплуатацию приборов учета электрической энергии.

Проверка схем включения одно- и трехфазных приборов учета электрической энергии прямого и косвенного включения.

Выполнение мероприятий по повышению надежности и эффективности работы систем учета электрической энергии.

Оформление актов проверки приборов учета, маршрутных листов, актов приемки в эксплуатацию приборов (коммерческого учета физических и юридических лиц).

Монтаж контрольно-измерительных приборов высокой сложности.

Установка одно- и трехфазных приборов учета электрической энергии прямого и косвенного включения.

Замена одно- и трехфазных приборов учета электрической энергии прямого и косвенного включения.

Установка и замена компонентов измерительных комплексов электрической энергии.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется


Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда

до 143 727 руб.

Красноярск

Учитель математики

от 51 000 руб.

Норильск

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

до 36 000 руб.

Дивногорск

Специалист 1 разряда отдела процессного взыскания задолженности и взаимодействия с кредитными учрежд

29 000 – 33 468 руб.

Красноярск

Продавец (ТЦ Июнь)

договорная

Красноярск

Рабочий котельной г. Бородино

от 31 000 руб.

Бородино

Секретарь

от 30 788 руб.

Красноярск

Инженер по авиационному и радиоэлектронному оборудованию

80 000 – 90 000 руб.

Красноярск

Подсобный рабочий (Вахта Эвенкийский район)

от 90 000 руб.

Красноярск

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

51 866 руб.

Дудинка


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!