Обязанности | Ведение кадрового документооборота в полном объеме: формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов на прием / увольнение работников и прочих кадровых документов, сопутствующих процессам по приему и увольнению работников; Консолидация оснований для увольнения работников, проверка качества предоставленных документов, ввод данных по увольнению в учетную систему 1С ЗУП; Формирование уведомлений при приеме на работу бывшего государственного служащего; Проведение мероприятий по направлению кадровое администрирование, в том числе переводы, перемещения работников (временные, постоянные), изменения условий трудового договора (в т.ч. СОУТ, изменение штатного расписания), изменения персональных данных работников, присуждения наград, актуализация пропусков, договора материальной ответственности, сведений по ОМС/ДСМ в 1С, формирование справок СТД-Р; Работа с иностранными гражданами: - миграционный аудит документов; - контроль срока действия документов; - формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов на прием / увольнение работников и прочих кадровых документов, сопутствующих процессам по приему и увольнению Иностранных граждан; - подача и оформление документов в МВД. |
Требования | Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор; Работа в стабильной и развивающейся компании; График работы 5/2; ДМС; Квартальные и ежегодные премии; Дотация на питание; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Место работы: г. Красноярск, ул.Пограничников, 35. |