Осуществлять своевременное оформление приема, перевода, перемещения, и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами.
Вести и осуществлять контроль по ведению табельного учета.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности.
Вести воинский учет, своевременно оформлять документы на военнообязанных, поступающих на работу.