Главный специалист блока Дирекция крупного проекта

ООО "СЛАВНЕФТЬ-КРАСНОЯРСКНЕФТЕГАЗ"

Условия работы

Город

Красноярск   –   на карте

Заработная плата

от 108 896 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

При условии выполнения коллективных показателей за отчетный период возможна выплата текущей (месячной) и годовой премии.

Обязанности

Разрабатывать и актуализировать календарно-сетевые модели бизнес-проектов, объектов капитального строительства в соответствии с ЛНД Компании и Общества по календарно-сетевому планированию;

подготавливать и предоставлять данные о ходе реализации проекта на основе КСМ Директору Крупного проекта, службам Общества, по запросам внутреннего аудита, а также с компаниями ПАО «НГК Славнефть», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпром нефть»;

формировать суточно-месячные графики по объектам капитального строительства и контролировать их последующее согласование в зоне своей компетенции согласно ОРД Общества;

разрабатывать шаблоны проектов, пакеты работ, формы и форматы для использования при работе с КСМ КП;

совершенствовать процессы календарно-сетевого планирования в Обществе путем предложения инициатив с последующим обсуждением в кругу заинтересованных работников Общества с последующим их внедрением, при принятии соответствующего решения, тиражированием лучших практик по направлению деятельности, заимствованных за периметром Общества/Компании.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Бессрочный трудовой договор;

график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;

возможны командировки на месторождение (до 20% рабочего времени);

конкурентная заработная плата;

компенсация найма жилья для иногородних кандидатов;

предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:

страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),

компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,

компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,

санаторно-курортное оздоровление,

различные виды материальной помощи работникам;

обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.