Разработка методологии по оплате труда; Консультация работников по вопросам оплаты труда, предоставления гарантий, компенсаций и льгот; Расчет бюджета на персонал при организационно-штатных изменениях; Внесение изменений в штатное расписание в 1С; Контроль корректности информации по условиям оплаты труда работников в штатном расписании; Администрирование вознаграждений: Определение уровня оплаты труда при приеме и переводе работников; Подготовка расчетов и приказов, необходимых для начисления заработной платы; Оценка должностей в соответствии с методологией; Разработка показателей премирования и размера премий. |