Ведущий специалист производственного отдела бурения скважин

ООО "СЛАВНЕФТЬ-КРАСНОЯРСКНЕФТЕГАЗ"

Условия работы

Город

Красноярск   –   на карте

Заработная плата

от 65 744 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

При условии выполнения коллективных показателей за отчетный период возможна выплата текущей (месячной) и годовой премии.

Обязанности

Контролировать работы бурового подрядчика при мобилизации БУ и БХ, завоза МТР, ТМЦ на объекты строительства и реконструкции скважин. Сопровождать заезд буровых подрядных организаций при перемещении оборудования;

обследовать состояние дорог и подъездных путей, определять возможность передвижения автотранспорта подрядных организаций по зимним дорогам, выполнять фото-, видео-фиксацию (при необходимости);

контролировать готовность кустовых оснований, участвовать при приеме и передаче площадных оснований буровому подрядчику;

рассматривать ситуационные планы, схемы подключения оборудования подрядных организаций по бурению скважин, согласовывать, выдавать замечания;

организовывать и контролировать выполнение работ по поиску перспективных мест размещения водозабора;

консолидировать оперативную техническую информацию о результатах бурения скважин согласно формы статистической отчетности РФ ТЭК-1 (бур);

вносить предложения и рекомендации начальнику ПОБС, подрядным организациям по сокращению непроизводительного времени при строительстве скважин, по сокращению затрат по инженерной подготовке;

контролировать исполнение буровыми подрядными организациями договорных обязательств в части соблюдения сроков этапов работ, предусмотренных наряд-заказом;

контролировать работу спецтехники Общества для нужд Службы бурения.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Бессрочный трудовой договор;

вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);

проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);

конкурентная заработная плата;

предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:

страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),

компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,

компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,

санаторно-курортное оздоровление,

различные виды материальной помощи работникам;

обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.